국민연금공단과 한국교통안전공단이 ESG 건강경영 실천을 위해 '계단업(StairUp)' 플랫폼을 도입했어요. 엘리베이터 버튼 대신 계단을 선택하는 작은 습관이, 이제는 기업의 ESG 경영 지표가 되는 시대가 온 거예요.
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국민연금공단 사옥 전경
계단업은 이젠컴즈가 2014년 서울아산병원과 공동 개발한 국내 최초의 비콘 센서 기반 계단걷기 앱이에요. 특별한 웨어러블 기기 없이 스마트폰만 있으면 계단 오르기 층수, 소모 칼로리, 심지어 증가한 건강 수명까지 자동으로 측정해줘요. 블루투스 IoT 기술 덕분에 가능한 일이죠.
사실 계단 오르기는 가장 접근성 높은 운동이에요. 별도의 시간을 내거나 운동복으로 갈아입을 필요가 없잖아요. 출근할 때, 점심 먹으러 갈 때, 회의실 이동할 때. 이미 우리 일상에 녹아있는 동선을 그대로 활용하면 되니까요.
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계단업 앱 사용 화면 또는 서비스 소개 이미지
그런데 계단업이 단순한 건강 앱과 다른 점이 있어요. 바로 ESG 경영과 직접적으로 연결된다는 거예요. 엘리베이터 대신 계단을 이용하면 전력 소비가 줄어들고, 이는 곧 탄소 배출량 감소로 이어져요. 계단업은 이런 친환경 이동에 따른 탄소 절감량을 자동으로 계산해서 ESG 보고서에 바로 활용할 수 있는 데이터로 제공해요.
환경(E) 측면만 있는 게 아니에요. 직원들의 계단 이용 실적을 기부 포인트로 전환해서 사회공헌 활동과 연계하는 기능도 갖추고 있어요. 건강해지면서 동시에 좋은 일도 하는 셈이죠. 자연스럽게 사회(S) 영역까지 커버하는 구조예요.
참여율을 높이는 방법도 똑똑해요. 개인별, 부서별 실시간 랭킹 시스템이 있고, 주간이나 월간 챌린지도 진행돼요. 강제로 시키는 게 아니라 재미와 경쟁심을 자극해서 자발적인 참여를 이끌어내는 방식이에요. 옆 부서보다 계단을 더 많이 오르고 싶은 마음, 충분히 생길 것 같지 않나요?
복지 담당자 입장에서도 반가운 기능이 있어요. 관리자용 대시보드를 통해 참여율, 평균 이동 층수, 칼로리 소모량 등을 실시간으로 확인할 수 있거든요. 일일이 수기로 집계하거나 설문조사를 돌릴 필요가 없어졌어요.
계단업의 도입 사례는 이미 꽤 쌓여있어요. 서울아산병원, 분당서울대병원 같은 의료기관부터 LH(한국토지주택공사), 한국도로공사 등 공공기관, 그리고 삼천리, 코리안리재보험, 포스코건설, 캐논, 한국로슈 같은 민간기업까지 다양해요.
특히 LH의 사례가 인상적이에요. 전국 지사 단위로 통합 랭킹 시스템을 구축해서 ESG 보고서 자료를 확보했고, 공공기관 건강경영 우수사례로 선정되기도 했거든요. 단순히 앱을 도입하는 것을 넘어서, 조직 전체의 건강 문화를 바꾸고 그 성과를 대외적으로 인정받은 케이스예요.
이젠컴즈 측은 "계단걷기는 시간과 장소에 구애받지 않는 가장 효율적인 생활 속 운동"이라며, 이번 국민연금공단과 한국교통안전공단의 도입을 계기로 더 많은 공공기관과 기업이 ESG 건강경영을 실천할 수 있도록 지원하겠다고 밝혔어요.
'작은 습관이 만드는 큰 변화'라는 계단업의 모토처럼, 하루에 몇 층 더 오르는 습관이 개인의 건강은 물론이고 조직의 ESG 성과까지 바꿔놓을 수 있어요. 기업 규모와 목적에 따라 월간, 연간, 맞춤형 플랜을 선택할 수 있으니, 우리 회사에도 도입을 검토해볼 만하지 않을까요?
📎 관련 링크
계단업 공식 홈페이지: https://www.stairup.kr
