에이전시아 '360°Car®' 기네스 세계기록 인증, 709만개 차량 이미지로 세계 최대 규모 달성

 

혹시 중고차를 사려고 인터넷으로 매물을 보다가 "실제로는 어떨까?" 하는 의구심이 든 적 있으신가요? 사진 한두 장으로는 차량의 실제 상태를 제대로 파악하기 어려워서 직접 보러 가야 하는 번거로움이 있잖아요. 그런데 이런 불편함을 해결해줄 혁신적인 기술이 기네스 세계기록까지 달성했다는 소식이 전해졌어요.

일본의 테크 기업 에이전시아(AGENCIA Inc.)가 개발한 '360°Car®'라는 플랫폼이 '최대 규모 온라인 360° 차량 이미지 앨범' 부문에서 기네스 세계기록 인증을 받았거든요. 무려 709만 6,049개의 차량 이미지라는 어마어마한 숫자예요. 이게 얼마나 대단한 기록인지 실감이 안 날 정도죠.

에이전시아는 AI와 360도 이미징 기술을 결합해서 자동차 업계의 디지털 혁신을 이끌고 있는 회사예요. 최고경영자인 장 피에르(Jean Pierre)가 이끄는 이 회사는 일본 나고야에 본사를 두고 있는데, 이번 기록 달성으로 자동차 시각화 및 AI 기반 디지털 인프라 분야의 진정한 글로벌 리더로 자리매김했다고 볼 수 있어요.

그런데 360°Car®가 정확히 뭘까요? 간단히 말하면 스마트폰 하나만 있으면 차량의 360도 이미지를 촬영할 수 있는 혁신적인 기술이에요. iOS나 안드로이드 앱을 통해 단 몇 초 만에 표준화된 고품질 차량 이미지를 찍을 수 있고, 이 이미지들은 자동으로 클라우드에 업로드되어 몇 분 안에 완전한 디지털 차량 프로필을 만들어줘요.

이 기술의 파급력은 정말 대단해요. 이미 4,000개 이상의 선도 기업들이 이 플랫폼을 사용하고 있는데, 그 명단을 보면 깜짝 놀라실 거예요. 일본의 대표적인 중고차 플랫폼인 리크루트 카센서를 비롯해 혼다, 스즈키, 닛산 같은 글로벌 자동차 브랜드들, 그리고 걸리버나 USS 옥션 같은 유명 중고차 업체들이 모두 포함되어 있거든요.

성과도 놀라워요. 현재까지 처리된 차량이 무려 2,369만 대가 넘는다고 해요. 그리고 360°Car®를 도입한 딜러십들은 고객 문의가 1.8배나 증가했고, 리스팅 효율은 2.5배나 향상되었다고 보고했어요. 이런 수치만 봐도 이 기술이 얼마나 실질적인 도움이 되는지 알 수 있죠.

사실 중고차 시장에서 가장 큰 문제 중 하나가 바로 '신뢰성'이었어요. 판매자와 구매자 사이에 정보 비대칭이 존재하고, 차량의 실제 상태를 정확히 파악하기 어려웠거든요. 하지만 360도 이미징 기술을 통해 차량을 구석구석 자세히 볼 수 있게 되면서 이런 문제들이 많이 해결되고 있어요.

이 기술은 단순히 사진을 잘 찍어주는 것을 넘어서 다양한 분야에서 활용되고 있어요. 원격 검사나 보험 평가, 차량 잔존 가치 평가, 디지털 유지보수 워크플로 개선 등 자동차 관련 전체 생태계에 긍정적인 영향을 미치고 있죠.

특히 주목할 점은 에이전시아가 이렇게 모은 방대한 데이터를 AI 기술과 결합하고 있다는 거예요. 709만 개가 넘는 표준화된 데이터셋은 머신러닝 모델을 훈련시키고 차세대 AI 애플리케이션을 개발하는 데 엄청난 자산이 될 거예요. 이는 단순한 기록 달성을 넘어서 미래 모빌리티 시장에서의 경쟁력을 확보하는 전략적 의미가 크다고 볼 수 있어요.

장 피에르 최고경영자도 이번 성과에 대해 의미 있는 코멘트를 남겼어요. 그는 "이번 기네스 세계기록 인증은 고객의 신뢰, 직원들의 헌신, 그리고 전략적 파트너들의 지속적인 지원으로 가능했던 공동의 성공"이라며, "세계 최대 규모의 360도 차량 이미지 데이터베이스를 보유한 에이전시아는 AI와 데이터의 힘을 통해 더욱 투명하고 공정하며 효율적인 자동차 시장을 만들어가는 데 전념하고 있다"고 밝혔어요.

이 회사의 성장 배경에는 든든한 투자자들도 있어요. 일본의 대표적인 인쇄 및 정보 기업인 돗판홀딩스(TOPPAN Holdings Inc.)와 리크루트 홀딩스의 HR 테크 펀드가 주요 주주로 참여하고 있어서 기술 개발과 사업 확장에 필요한 자원을 충분히 확보하고 있는 상황이죠.

에이전시아는 자동차뿐만 아니라 오토바이와 부동산 분야에서도 360도 이미징 기술을 활용한 디지털 전환을 주도하고 있어요. 이는 이들의 기술이 자동차라는 한 분야에 국한되지 않고 다양한 영역으로 확장 가능하다는 것을 보여주죠.

이번 기네스 세계기록 인증은 2025년 10월 31일자로 공식 인정받았어요. 기네스 월드 레코드(Guinness World Records Ltd.)에서 직접 인증한 것으로, 국제적으로 공인받은 성과라고 할 수 있어요.

앞으로 자동차 시장이 어떻게 변화할지 정말 기대가 되네요. 360도 이미징과 AI 기술이 더욱 발전하면, 우리가 차를 사고파는 방식 자체가 완전히 달라질 수도 있을 것 같아요. 집에서 편안하게 앉아서도 실제 차를 보는 것처럼 자세히 살펴볼 수 있다면, 중고차 거래의 패러다임이 완전히 바뀌겠죠?

여러분도 다음에 중고차를 구매하실 때 이런 360도 이미징 기술을 활용한 서비스들을 적극 활용해보세요. 더 투명하고 신뢰할 수 있는 거래를 경험하실 수 있을 거예요.

LS전선, 미국 빅테크 AI 데이터센터에 3년간 5000억원 규모 버스덕트 공급 계약 체결

혹시 ChatGPT나 구글 검색을 할 때마다 어마어마한 전력이 소모되고 있다는 사실, 알고 계셨나요? AI 시대가 본격화되면서 데이터센터의 전력 소비량이 폭발적으로 늘어나고 있어요. 그런데 이런 변화 속에서 우리나라 기업이 글로벌 무대에서 큰 성과를 거두고 있다는 반가운 소식이 들려왔어요.

LS전선이 바로 그 주인공인데요. 미국의 글로벌 빅테크 기업과 향후 3년간 무려 5000억원 이상 규모의 대형 계약을 체결했다고 발표했어요. 이번 계약의 핵심은 '버스덕트'라는 전력공급 시스템 납품이에요.

버스덕트가 뭔지 궁금하시죠? 쉽게 말해서 데이터센터에 안전하고 효율적으로 대용량 전력을 공급하는 고급 전력 분배 시스템이에요. 금속 케이스 안에 판 모양의 도체를 배치해서 만드는데, 일반 전선보다 전력 손실이 적고 발열이나 화재 위험도 훨씬 낮아요. AI 데이터센터처럼 엄청난 전력을 안전하게 사용해야 하는 곳에는 없어서는 안 될 핵심 인프라죠.

이번 계약이 특히 의미 있는 이유는 LS전선이 까다롭기로 유명한 글로벌 빅테크 기업의 심사를 통과했다는 점이에요. 납기, 기술력, 품질 등 모든 면에서 세계 최고 수준임을 인정받은 거죠. 올해 약 200억원 규모로 시작해서 3년 후에는 5000억원 이상으로 확대될 예정이라고 하니, 정말 놀라운 성장세가 예상돼요.

더 흥미로운 건 LS전선이 이미 글로벌 공급망을 구축하고 있다는 점이에요. 한국, 북미, 베트남을 잇는 생산 네트워크를 운영하고 있고, 멕시코에도 새로운 공장을 건설 중이에요. 이렇게 되면 북미 고객들에게 더욱 빠르고 효율적으로 제품을 공급할 수 있게 되죠.

특히 자회사인 LS에코에너지도 동남아시아 시장에서 발빠르게 움직이고 있어요. 지난 10월에는 인도네시아의 50MW급 대형 데이터센터에 버스덕트를 납품하기도 했고요. 베트남을 거점으로 동남아 전체 시장을 공략하고 있다고 해요.

LS전선 배전솔루션본부 김우태 본부장은 "이번 계약이 글로벌 빅테크와의 첫 대규모 거래로, 데이터센터 시장에서 연간 수천억원대 매출 성장의 출발점이 될 것"이라고 말했어요. AI 시대 전력 인프라 경쟁에서 주도권을 잡아가겠다는 강한 의지를 보여준 거죠.

사실 AI 붐이 일면서 데이터센터 시장이 폭발적으로 성장하고 있어요. ChatGPT 같은 AI 서비스 하나가 전 세계적으로 인기를 끌면, 그걸 돌리기 위한 데이터센터가 수십 개씩 필요하거든요. 그리고 이런 데이터센터들은 모두 안전하고 효율적인 전력 공급 시스템이 필요하고요.

더 반가운 소식은 LS전선이 또 다른 글로벌 빅테크 기업과도 계약을 협의 중이라는 점이에요. 만약 이 계약까지 성사된다면, 우리나라 기업이 AI 시대의 핵심 인프라를 담당하는 글로벌 플레이어로 자리잡게 되는 거죠.

AI 혁명이 가져온 변화의 물결 속에서, 우리나라 기업들이 이렇게 경쟁력을 발휘하는 모습을 보니 정말 뿌듯해요. 앞으로 LS전선이 글로벌 데이터센터 시장에서 어떤 성과를 보여줄지 기대가 되네요. 여러분은 이런 K-전력기술의 글로벌 진출, 어떻게 생각하시나요?

다양성·포용이 기업 성과 직결된다... 한국 다양성 포럼서 실증 사례 공개

 

"회사에서 다양성이 중요하다고 하는데, 정말 성과에 도움이 될까요?" 이런 의문을 가져보신 적 있으신가요? 많은 조직에서 다양성과 포용성을 이야기하지만, 실제로 어떤 변화를 가져오는지 궁금하셨을 거예요.

최근 서울에서 열린 '제2회 2025 한국 다양성 포럼'에서 바로 이 질문에 대한 흥미로운 답을 찾을 수 있었어요. 한국다양성협의체가 주최한 이번 행사에는 기업, 기관, NGO에서 100여 명의 다양성 관계자들이 모여 '포용이 좋은 일을 넘어 성과로 이어질 수 있을까?'라는 주제로 깊이 있는 논의를 펼쳤거든요.

한국다양성협의체는 작년 6월에 출범한 비교적 새로운 조직이에요. 한국여성과학기술인육성재단(WISET)이 초대 의장기관을 맡고 있고, 현재 GM한국사업장, 포스코이앤씨, 한국IBM, 유한킴벌리, 기아 등 다양한 민간기업과 서울대, 카이스트, 경북대 등 주요 대학들까지 총 17개 기관이 함께하고 있어요.

문애리 WISET 이사장은 개회사에서 "작년 포럼이 우리나라 다양성 수준을 살펴보는 자리였다면, 올해는 다양성과 포용성이 실제로 사회에 어떤 변화를 만들어내는지 구체적으로 알아보는 시간"이라고 말했어요. 특히 "포용은 단순한 구호가 아니라 사회 인식을 바꾸고 혁신을 이끄는 핵심 가치가 되어야 한다"고 강조했죠.

이날 가장 주목받은 발표 중 하나는 롯데GS화학 박새미 팀장의 '롯데 가족친화제도' 사례였어요. 특히 남성 육아휴직 1개월 의무제 도입 이후 놀라운 변화가 일어났다고 해요. 이 제도를 시행한 후 롯데의 사내 출산율이 국가 평균을 훨씬 웃돌았다고 하니, 정말 포용 정책이 실질적인 성과로 이어진 대표적인 사례라고 할 수 있겠어요.

부산대학교 김인선 다양성 위원장도 흥미로운 이야기를 들려줬어요. 캠퍼스별로 비포용적인 환경이 실제로 인재 이탈로 이어지는 사례들을 소개하면서, "포용적 환경 조성이 단순히 좋은 일이 아니라 인재를 유치하고 대학 경쟁력을 높이는 핵심 요인"이라고 설명했거든요.

패널 토론에서는 더욱 구체적인 인사이트들이 나왔어요. 포스코이앤씨, 루트임팩트, GM 등 다양한 조직의 전문가들이 모여 한목소리로 강조한 것은 '경영진의 의지와 실행력'이었어요. 아무리 좋은 제도가 있어도 리더십이 없으면 소용없다는 거죠.

한 패널은 "포용적 문화는 조직에 안정을 가져다주지만, 이게 안주를 의미하는 건 아니에요. 오히려 실패를 두려워하지 않고 혁신할 수 있는 튼튼한 기반을 만들어준다"고 말했어요. 정말 인상적인 관점이었죠.

또 다른 패널은 "다양성과 포용을 HR팀이나 특정 부서만의 일로 여기면 안 돼요. 조직 전체가 함께 책임지고, 눈으로 볼 수 있는 지표를 통해 성과를 나누어야 한다"고 강조했어요.

행사에 참석한 한 관계자는 "포용이 단순한 배려나 온정주의가 아니라 조직의 경쟁력과 성과를 높이는 핵심 전략이라는 걸 실감했다"며 "추상적인 가치 이야기가 아니라 조직을 실제로 움직이는 실행의 언어로 자리 잡아야 한다"는 소감을 남기기도 했어요.

이번 포럼을 통해 한 가지 분명해진 것은 다양성과 포용성이 더 이상 '해야 하는 일' 수준이 아니라는 거예요. 실제 성과와 혁신으로 이어지는 조직의 핵심 역량이 되고 있다는 점이죠.

한국다양성협의체는 앞으로도 지속가능한 사회를 위해 더 많은 기관들과 함께할 예정이라고 해요. 혹시 여러분의 조직에서도 다양성과 포용성에 대해 고민하고 계신다면, 이런 움직임에 관심을 가져보시는 건 어떨까요? 변화는 작은 관심에서부터 시작되니까요.