회사에서 안전교육이나 브랜딩 행사 때마다 "또 지루한 교육이구나" 하고 생각해본 적 있으신가요? 그런데 만약 이런 교육이 놀이처럼 재미있다면 어떨까요?
최근 현대건설 본사에서 정말 흥미로운 일이 벌어졌어요. 9월 30일 출근시간, 본사 1층 로비에 특별한 포토부스가 등장했거든요. 바로 스위트앤데이터의 'AI 포토부스'였는데, 이후 4주간 본사 5층에서 상시 운영되며 임직원들에게 엄청난 호응을 얻었다고 해요.
이 포토부스가 특별한 이유는 단순히 사진만 찍는 게 아니라는 점이에요. 테마를 선택하고 촬영하면 AI가 자동으로 이미지를 실사풍이나 애니메이션풍(지브리 감성!)으로 변환해서 카드나 포스터 형태로 바로 출력해주거든요. 마치 마법 같죠?
특히 흥미로운 건 테마 구성이었어요. 총 4가지 테마가 준비됐는데, 첫 번째는 현대건설이 시공한 랜드마크 10곳(N서울타워, 국회의사당, 아모레퍼시픽 사옥 등)을 배경으로 한 촬영이었어요. 두 번째는 과거와 미래의 건설자로 변신하는 '타임머신' 테마, 세 번째는 안전 행운카드 12종, 마지막으로 안전보건 포스터 3종이었죠.
가장 인상적인 건 '놀이처럼 즐기는 안전 인식'이라는 컨셉이었어요. 안전 행운카드에는 일상의 응원 문구와 안전 메시지가 함께 담겨 있어서, 직원들이 자연스럽게 안전의식을 되새기면서도 심리적으로 힐링까지 받을 수 있었다고 해요. 안전보건 포스터 테마에서는 보호구 착용이나 기본 수칙을 시각적으로 다시 한번 확인할 수 있게 설계됐고요.
실제로 현장 반응이 어땠냐면, 대기하다가 중간에 포기하는 사람이 거의 없었을 뿐만 아니라, 한 번 체험한 사람들이 다른 테마로 다시 참여하는 경우가 많았다고 해요. 이게 바로 '참여형 체험'의 힘이 아닐까 싶어요.
기술적으로도 정말 효율적으로 설계됐어요. '선택-촬영-자동 변환-출력'까지 원스톱으로 처리되니까 사용자 입장에서는 복잡할 게 전혀 없었죠. 게다가 결과물도 카드형과 지류형 두 가지로 나와서, 개인이 소장하거나 사무실 책상이나 게시판에 붙여둘 수 있어서 일석이조였어요.
특히 랜드마크 테마가 큰 인기였다고 하는데, 자신이 소속된 회사가 만든 대표적인 건물들을 배경으로 사진을 찍으니까 자연스럽게 회사에 대한 자부심과 정체성을 느낄 수 있었던 것 같아요.
스위트앤데이터의 서재덕 CSO는 이번 경험에 대해 "브랜드·안전 메시지를 '보는 정보'에서 '참여 경험'으로 바꾸면 임직원이 즐겁게 공감하고 자발적으로 공유한다"고 말했어요. 정말 핵심을 짚은 말인 것 같아요.
요즘 많은 기업들이 내부 커뮤니케이션이나 안전교육의 효과를 높이기 위해 이런 참여형 포맷을 적극 도입하고 있어요. 특히 생성형 AI를 활용한 개인화 콘텐츠가 주목받고 있는데, 이번 사례처럼 결과물을 시각화해서 소장할 수 있게 하면 행사가 끝난 후에도 메시지가 계속 남아있다는 장점이 있어요.
스위트앤데이터는 원래 전시나 팝업, 기업 행사에서 맞춤형 AI 필터를 만들고 현장 운영까지 함께 제공하는 포토부스 솔루션 전문 기업이에요. 이번 현대건설 운영 경험을 바탕으로 안전, 브랜딩, 리크루팅 등 다양한 목적에 맞는 테마들을 더 많이 개발하고, 현장 데이터를 분석해서 더욱 효율적인 운영 방식을 만들어갈 계획이라고 해요.
생각해보면 정말 똑똑한 아이디어인 것 같아요. 딱딱하고 지루할 수 있는 안전교육이나 브랜딩을 재미있는 체험으로 바꿔서, 직원들이 자발적으로 참여하고 싶게 만드는 거잖아요. 여러분 회사에도 이런 포토부스가 있다면 어떤 테마로 사진을 찍어보고 싶으세요?
